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一、企业文化目标

二、企业核心竞争力

三、企业价值观体系

四、企业品质管理

五、企业经营、管理理念

六、企业人才资本

七、企业信条、行为准则

一、企业文化目标

合理、切实、宏大的企业抱负及其慎密的发展规划，是企业发展的强劲动力。我们的企业文化建设基本指向是：“根据企业文化建设理论，形成企业文化建设新机制、新模式、内强素质、外树形象，深化企业品牌的文化底蕴，带动公司管理机制与模式创新，为公司的市场发展战略提供文化资源与精神资源支持。” 培育起共同遵守的目标、价值观、行为规范。以团队协作为保障、以技术创新为手段、用丰富的设计、施工经验，先进的技术装备和科学规范的管理来适应市场，回报用户，使企业的事业稳步向前。

二、企业核心竞争力

随着国家新环保法规的逐步出台，排污标准的逐步提高，公司不断加大科技创新力度，配套高粘度专业服务的业务人员，细致、高效、响应快速的售后团队，积累了丰富的经验并造就了一批专业领域的优秀技术人才。

经过多年的经验积累沉淀，已在多个行业数百项各类疑难污水、废气治理工程项目取得良好的处理效果，涉及污水处理厂、垃圾处理场、炼油厂、塑料厂、橡胶厂、化工厂、食品厂、制药厂等产生的多种高浓度恶臭气体和工业废气治理工程；以先进的技术工艺、高性价比、完善的售后服务体系取得了良好的经济和社会效益。

三、企业价值观体系

1）企业愿景：造客户满意环保公司——高达环保 ；

2）企业宗旨：造满意的产品，先进的技术达标排放，让客户远离“环保”烦扰；

3）发展目标：创行业一流，增强企业技术开发与持续创新的能力，使产品始终走在同行的前列；

4）企业精神：“团结拼搏、仁爱奉献；开拓创新、共享成就”；

5）经营理念：一切为了客户，一切源于创新；以新求安，以诚致远，“客户是我们的最好传媒”。

高粘度专业服务的业务人员，细致、高效响应的售后团队、规范化的管理，专业的环保技术人员，庞大的工程案例，是我们取胜的手段；为客户制定专业的治理方案，省钱、省时、省心创造长期价值，严格按设计要求来控制工程质量，确保治理达标。高达环保得到客户认可、员工热爱、企业认同、同行欣赏、社会承认；客户认可我们的作为，就成为我们自然的、最好的传播媒体，用心赢得客户认可和信任。

四、企业品质管理

要想生存与发展，就必须确保产品质量，品质决定价值，（就是客户愿意用高价格，而且还很高兴的买），心怀精湛，雕琢无可挑剔的品质。东莞市高达环保科技有限公司员工心中，以客户为中心，严格按照公司规定，进行产品制造，不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品。持续改善品质，做客户满意的产品。

五、企业经营、管理理念

以顾客为本：最大限度地满足顾客需求，针对客户要求量身定制产品（工程方案）；

以员工为本：强调员工利益，提供员工发展需求，员工个人与企业共赢（没有员工的支持，企业也就不会发芽壮大）。

高达管理目标是：

——工程验收通过率达到更高，；让客户物有所值，远离排污烦扰；

——工程优良率96%以上，保持在行业质量评比中领先地位；

——顾客满意度达到98%以上；让客户成为高达最好的传媒；

——各类重大环境因素控制在标准规定范围内，并力求更好（持续发展，展望未来）。

六、企业人才资本

        人才即是资本，“人才是干出来的，不是看出来的。”“人人是才，量才适用，发挥特长，优势互补。”

高达环保科技有限公司的第一资本，是一群精干的人用汗水与智慧去换取原始资本，惟才是用、量才适用，始终将人才视为我们的创业伙伴，以创新的思维获得发展资本，留住人才，培养人才，吸引人才，实现人才与资本的全面发展，大家和企业一起成长，共创美好明天。

七、企业信条、行为准则

诚信经营是企业生存之本

优质服务是企业效益之源

创新是企业灵魂

做事先做人

客户需求是高达努力的方向

忠诚企业，遵纪守法；

勤业敬业，勇创效益；

精诚合作，团队至上，共同发展。